5 Gründe für ein neues Bürogebäude

Warum Ihr Gebäude etwas über Ihr Unternehmen aussagt
Aufstockung Bürogebäude mit Stahlfachwerk

Warum der Bau eines neuen Bürogebäudes Ihren Umsatz vervielfachen wird

Auf Grund der demographischen Entwicklung wird es in den nächsten Jahren und Jahrzehnten zu einer Verknappung im Bereich gut ausgebildeter Leistungsträger kommen. Da der wirtschaftliche Erfolg einer Unternehmung unmittelbar mit der langfristigen Bindung von verlässlichen und kompetenten Mitarbeitern zusammenhängt ist es für Geschäftsführer unumgänglich über verschiedene Formen der Mitarbeitermotivation und Bindung nachzudenken.

Warum wir besser sind, wenn wir uns mit dem Besten umgeben

So wie eine gute Führungskraft mit Esprit und Elan andere Mitarbeiter anspornt, motiviert und für ein gutes Arbeitsklima sorgt, kann auch erstklassige Architektur und die richtige Auswahl von Farben und Materialien wesentlich zum Arbeitsklima und zur Motivation beitragen.

Nicht ohne Grund werden z.B. Wellnessbereiche in warmen, erdigen Farbtönen und Materialien gestaltet.

Auch im geschäftlichen Umfeld gibt es Einflussfaktoren, die die Konzentration, Stimmung und Leistungsfähigkeit unterstützen können. Für qualitativ hochwertige Ergebnisse ist ein helles, hochwertiges und optisch ansprechendes Arbeitsumfeld essentiell.

Der Anspruch an die Arbeit muss sich auch im Arbeitsumfeld widerspiegeln.

 

 

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der Studienabgänger für die die Arbeitsplatzqualität das entscheidende Punkt bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber ist

5 gute Gründe warum Sie ein neues Bürogebäude bauen sollten

Leistungsträger binden

Hochmotivierte Mitarbeiter sind das größte Kapital einer erfolgreichen Firma. Durch ein angenehmes, hochwertiges Ambiente geben Sie Ihnen das Gefühl wertgeschätzt und willkommen zu sein. Prüfen Sie Ihre Konkurrenz. Qualitätsdenken und Innovationsgeist lassen sich in vielen Bereichen ablesen.

Informationsfluss

Nicht jede Besprechung muss wirklich in einem Besprechungsraum abgehalten werden. Vor allem bei der Arbeit in Projektgruppen ist es sinnvoll, die Arbeitsplätze durch nahegelegene informelle Zonen zu erweitern. Hierdurch erhöhen Sie den Informationsfluss und sorgen für mehr Teamarbeit und Wir-Gefühl.

 

Leistungssteigerung

Dunkle, triste Räume mit grauen Einheitsmöbeln fördern kaum kreatives Arbeiten. Durch die Auflockerung der Arbeitsplätze und die Schaffung von Freizonen geben Sie Ihren Mitarbeitern und deren Gedanken mehr Raum.

 

Ausseres Erscheinungsbild

Schon Lao Tse sagte: „Wie Innen so Aussen“. Das Erscheinungsbild Ihrer Firmenimmobilie sagt viel über Ihren wirtschaftlichen Erfolg und den Anspruch an Ihre Arbeit aus. Geben Sie Ihren Kunden schon beim Eintreten in Ihr Büro das Gefühl, dass  Qualität und Langlebigkeit Teil Ihrer Unternehmensphilosophie sind.

Attraktivität für High Potentials

Aktuelle Studien belegen, dass für High Potentials neben einem hohen Einkommen vor allem das kreative und attraktive Umfeld für die Wahl des Arbeitgebers ausschlaggebend ist. Sorgen sie für langanhaltendes nachhaltiges Wachstum indem Sie potentiellen Mitarbeitern schon beim Eintreten in Ihr Büro das Gefühl geben auch mit „Dabei“ sein zu wollen.

Denn es geht um mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz

 

– Weil Sie mehr Zeit im Büro verbringen als Zuhause im Wohnzimmer

– Weil Helligkeit und klare Strukturen die Konzentration fördern

– Weil High Potentials ein hochwertiges Arbeitsumfeld erwarten

– Weil Ihre Investition in das Gebäude auch eine Investition in Ihr Team ist

– Weil Ihr Bürogebäude Ihr Unternehmen nach außen darstellt

– Weil ein repräsentatives Erscheinungsbild Ihnen neue Kunden bringt

Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre neue Arbeitsumgebung zu Ihnen passt. Ihr zukünftiges Tagesgeschäft bestimmt den Entwurf und damit die funktionale und wirtschaftliche Basis Ihres Büros.

Eine Umgebung, nur für Sie gemacht.

 

Rückblickend betrachtet war es wirklich eine Gute Idee ein eigenes Bürogebäude zu bauen. Das Feedback aus allen Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen ist durchweg positiv. Ich bin  mir sicher, dass wir einige unserer besten Mitarbeiter nur durch unseren lichtdurchfluteten Neubau für uns gewinnen konnten.
F. Bauer

Personalleiter, F&A Consulting

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